Dalam dunia kerja yang semakin kompetitif, memiliki CV (Curriculum Vitae) yang profesional adalah kunci untuk menarik perhatian perusahaan. Oleh karena itu, para pelamar juga membutuhkan pemahaman mengenai pola rekrutmen dan jenis CV yang sesuai untuk meningkatkan peluang dalam mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Artikel ini akan membahas secara lengkap mengenai pola rekrutmen perusahaan serta bagaimana cara menyusun CV yang efektif.
POLA REKRUTMEN TENAGA KERJA
Proses rekrutmen tenaga kerja umumnya mempertimbangkan dua aspek utama, yaitu:
1. Hard Skill
Hard skill adalah keterampilan teknis yang dapat dipelajari dan diukur. Dalam rekrutmen tenaga kerja, biasanya perusahaan melihat berdasarkan IPK yang menunjukkan pencapaian akademik seseorang, serta akreditasi yang menjadi standar kualitas institusi pendidikan.
2. Soft Skill
Soft skill adalah keterampilan interpersonal atau kepribadian yang mendukung kesuksesan dalam bekerja, seperti kerja sama tim, kejujuran, disiplin, dan komunikasi yang baik.
Kombinasi antara hard skill dan soft skill akan menjadi pertimbangan utama bagi perusahaan untuk memilih kandidat terbaik.
MEMBUAT CV YANG PROFESIONAL
Sebuah CV yang profesional terdiri dari dua komponen utama, yaitu:
1. Cover Letter (Surat Pengantar Lamaran Kerja)
Cover letter berfungsi untuk memperkenalkan diri kepada perusahaan dan menjelaskan alasan melamar pekerjaan. Isinya meliputi:
-Profil Singkat: Nama, nomor HP, email, dan alamat domisili.
-Nama Perekrut/Departemen: Ditujukan kepada pihak yang membuka lowongan.
-Sumber Informasi Lowongan: Menyebutkan dari mana pelamar mengetahui lowongan kerja.
-Kecocokan dengan Posisi yang Dilamar: Menjelaskan alasan mengapa pelamar cocok untuk posisi yang dilamar tersebut.
-Kontribusi untuk Perusahaan: Gambaran tentang apa yang bisa pelmar berikan kepada perusahaan.
-Ucapan Terima Kasih: Bentuk apresiasi kepada perekrut atas kesempatan yang diberikan.
2. CV yang Efektif
CV yang baik harus jelas, informatif, dan mudah dipahami. Dalam dunia rekrutmen perusahaan, terdapat dua jenis CV yang umum digunakan, yaitu:
a. CV ATS-Friendly
CV ATS-Friendly merupakan CV dengan format sederhana dan langsung pada inti. CV dengan format ini dapat dibaca oleh Applicant Tracking System (ATS), yang merupakan sistem otomatis yang digunakan oleh perusahaan besar untuk menyaring CV. CV tidak perlu menggunakan desain yang terlalu kompleks, seperti banyak warna atau grafik yang sulit dikenali oleh sistem ATS.
b. CV Kreatif
CV dengan format kreatif menggunakan desain yang lebih eksploratif, cocok untuk industri kreatif seperti desain grafis, periklanan, atau media. Biasanya CV ini digunakan untuk lamaran berbasis rekomendasi atau permintaan langsung dari perusahaan. Di dalam CV ini menampilkan kepribadian pelamar melalui tata letak dan elemen visual.
TIPS DALAM MENULIS CV
1. Sesuaikan dengan Posisi yang Dilamar. Jangan mengirim satu CV untuk berbagai posisi. Buat versi yang spesifik sesuai dengan kebutuhan pekerjaan.
2. Gunakan Bahasa yang Jelas dan Profesional. Hindari penggunaan kata-kata yang bertele-tele.
3. Sertakan Data yang Relevan. Hanya masukkan pengalaman, keterampilan, dan prestasi yang sesuai dengan posisi yang dilamar.
4. Gunakan Format yang Rapi. Pastikan CV mudah dibaca dan tidak terlalu padat.
5. Periksa Kembali Sebelum Mengirim. Hindari kesalahan penulisan atau informasi yang tidak akurat.
Dengan menyusun CV secara profesional dan relevan dengan posisi yang dilamar, pelamar dapat lebih mudah menarik perhatian perusahaan dan mendapatkan kesempatan wawancara yang lebih besar.
Pastikan CV kamu menampilkan keunggulan terbaik kamu dan sesuai dengan standar yang dicari oleh perusahaan! Semoga bermanfaat!
Gabung Dengan Komunitas Untuk Berkomentar